Andere Kulturen schätzen lernen
18.05.2010: BWK gründet Berufsfachschule für Altenpflege mit Interkulturellem Schwerpunkt
Am 1. Juni startet die neu gegründete BWK Berufsfachschule für Altenpflege mit Interkulturellem Schwerpunkt mit einer dreijährigen Umschulung. Besonderer Fokus der anerkannten Altenpflege-Umschulung: die Berücksichtigung der Kultur und der damit einhergehenden vertrauten Gewohnheiten des zu Pflegenden.
Spätestens seit den 1980er Jahren ist bekannt, dass die meisten der sogenannten "Gastar-beiter" eben nicht nur Gäste sind, sondern in Deutschland bleiben und alt werden. Dass da-mit veränderte Ansprüche an die Altenpflege in Deutschland einhergehen, wurde lange nicht erkannt und noch länger nicht berücksichtigt. Heute gehören Migranten über 65 Jahren in Berlin zu den am stärksten wachsenden Bevölkerungsgruppen.
"Wenn Sie Ihr ganzes Leben im multikulturellen Berlin Ihre beispielsweise muslimische Kultur ausleben konnten, ist es wichtig und wünschenswert, dass diese auch in Ihrem Alltag in einem Pflegeheim oder in der ambulanten Pflege zu Hause berücksichtigt wird", weiß BWK-Geschäftsführer Nihat Sorgeç. Das BWK BildungsWerk in Kreuzberg verfügt über Erfahrung im Bereich der kultursensiblen Pflege: Seit dem Jahr 2000 führt der Bildungsträger kultursensible Pflegebasiskurse durch. Mit den hier vermittelten Grundkenntnissen verbessern sich die Chancen der Kursteilnehmer (die meisten mit Migrationshintergrund) auf Arbeit in Pflegeberufen.
"Nun gehen wir einen Schritt weiter", so Sorgeç. "Die vielen ungelernten interkulturell erfahrenen Hilfskräfte mit Migrationshintergrund, die ja schon in deutschen Pflegeinstitutionen arbeiten, sollen die Chance auf einen anerkannten Berufsabschluss und damit Zugang zu Aufstiegsmöglichkeiten bekommen. Außerdem lernen unsere Umschüler, den Zugang zu Kultur zu reflektieren und damit auch andere Kulturen besser schätzen und in der Pflege aufnehmen zu können."
Als Kooperationspartnerin konnte das BWK auch Nare Yeşilyurt-Karakurt gewinnen. Seit 1999 leitet sie den Berliner Pflegedienst "Deta-Med", der die Kultur des Pflegebedürftigen in den Mittelpunkt stellt. 80 Prozent ihrer Patienten kommen aus der Türkei. "Wir bevorzugen Personal mit bilingualen und bikulturellen Kenntnissen, doch eine anerkannte Ausbildung haben die wenigsten unserer Bewerber mit Migrationshintergrund", sagt Yeşilyurt-Karakurt. Die sozial engagierte Geschäftsfrau möchte einige ihrer Pflegerhelferinnen in die BWK Berufsfachschule für Altenpflege mit Interkulturellem Schwerpunkt schicken:"Davon profitieren wir alle: Wir wirken dem Fachkräftemangel in der Altenpflegeausbildung entgegen. Die Patienten bekommen eine qualifizierte Pflege mit interkulturellem Schwerpunkt und die Pflegerinnen einen anerkannten Abschluss!"
Konzeptioniert wurde die BWK Berufsfachschule für Altenpflege mit Interkulturellem Schwerpunkt auf der Basis intensiver wissenschaftlicher Recherchen von der erfahrenen Diplom-Psychologin, Supervisorin und langjährigen BWK-Mitarbeiterin Helga Gafga; die pädagogische Leitung wird Ursula Ossege übernehmen. Ossege verfügt nicht nur über Erfahrungen mit der Leitung einer Altenpflegeschule, die examinierte Krankenschwester und Soziologin hat selbst mehrere Jahre in der Pflege gearbeitet und kennt die Bedürfnisse von Patienten und hilfe- und pflegebedürftigen alten Menschen. Als nächsten Schritt denkt Sorgeç nun über den Ausbau des Dachgeschosses des BWK-Hauptsitzes in der Cuvrystraße zu einem interkulturellen Pflegeheim nach: "Hier wären die Pflegebedürftigen mitten im Kreuzberger Leben, umgeben von jungen Menschen aller Kulturen."
Zum Umschulung:
Inhalte, Finanzierung, Anmeldung Die Altenpflege-Umschulung mit interkulturellem Schwerpunkt hat zum Ziel, pflegebedürftigen Menschen ein Leben mit ihren je eigenen kulturellen Prägungen und Bedürfnissen zu ermöglichen. Die Basis dieser Altenpflege ist eine individuelle, biographieorientierte Pflege. Die Pflegenden erkunden im Pflegeprozess die für die Hilfe notwendigen Kenntnisse über Lebenswelt und Lebenserfahrungen des Pflegebedürftigen und versuchen die Gewohnheiten, Erwartungen, Bedürfnisse und Befürchtungen des Pflegebedürftigen zu verstehen und im Pflegeprozess aufzunehmen.
Die mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanzierte Umschulung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger mit interkulturellem Schwerpunkt für Arbeitslose mit und ohne Migrationshintergrund beginnt am 1. Juni 2010; Interessenten sollten sich daher schnellstmöglich an die Schulleitung Ursula Ossege wenden: ossege@bwk-berlin.de bzw. Telefon 030/617929-30.
